در سال جدید، بر اساس مصوبه‌ای جدید، تغییراتی در طول مدت خدمت اعمال شده است به گونه‌ای که مدت زمان خدمت امریه به ۲۴ ماه رسیده است. کمترین مدت زمان خدمت سربازی نیز مربوط به کارکنان نظام وظیفه در مناطق درگیر است که در قانون پیشین ۱۷ ماه تعیین شده بود؛ اما هم اکنون با توجه به تغییرات صورت گرفته، کمترین مدت زمان خدمت به ۱۴ ماه تقلیل یافته است.
در سال گذشته، تغییراتی در مدت خدمت سربازی رخ داده و بسیاری از مشمولان تحت تاثیر این تغییرات قرار گرفته‌اند. طبق مقررات جدید وضع شده برای مدت زمان نظام وظیفه، مدت زمان سربازی به شرح زیر است. ذکر این نکته ضروری است که مشمولان با آگاهی از این تغییرات، می‌توانند برای کسب اطلاع از زمان اعزام به خدمت سربازی اقدام نمایند.
بر اساس اطلاعیه جدید صادره از سوی ستاد کل نیروهای مسلح و با تصویب فرمانده معظم کل قوا، مدت خدمت سربازی برای سربازان در حین خدمت و مشمولانی که در آینده اعزام خواهند شد، سه ماه کاهش خواهد یافت. بر این اساس، مدت زمان خدمت سربازی از این پس به جای ۲۴ ماه، بیست و یک ماه خواهد بود.
مدت زمان اجباری خدمت در نهادهای غیرنظامی برای سربازان امریه به مدت ۲۴ ماه تعیین‌شده‌است. برای مشمولانی که در مناطقی با شرایط عمومی خدمت می‌نمایند، مدت زمان خدمت نظامی ۲۱ ماه به طول می‌انجامد.
مشمولانی که در مناطق دارای شرایط امنیتی و تنش‌آلود به خدمت مشغول هستند، مدت زمان خدمت سربازی آن‌ها ۱۴ ماه خواهد بود.
به تازگی، بخشنامه‌ای جدیدی به منظور رفع نواقص مورد اشاره شورای نگهبان در لوایح برنامه هفتم اعلام گردید که بر اساس آن، میانگین دوره خدمت نظام وظیفه با احتساب دوره آموزشی، معادل ۱۴ ماه تعیین شده است.
این امر به معنای کاهش دست‌کم ۳ ماه از مدت زمان خدمت سربازی کلیه مشمولان است. مشمولینی که یک سال پس از رسیدن به سن ۱۸ سالگی خود را معرفی نکنند، به عنوان سربازان فراری شناخته می‌شوند.
با این حال، رویه‌هایی برای توجیه غیبت در خدمت سربازی وجود دارد که امکان دوری از جرائم احتمالی را فراهم می‌آورد.
اعمال مجازات اضافه خدمت برای سربازانی که دچار غیبت در دوران خدمت شده یا در حین انجام وظیفه مرتکب جرمی گردند، صورت می‌پذیرد. میزان اضافه خدمت بر اساس مدت زمان غیبت و نوع جرم انجام‌شده‌تعیین می‌گردد./افکارنیوز
حداقل حقوق سربازان مجرد و متاهل در سال ۱۴۰۳ چقدر شد؟
محسن دهنوی در مطلبی در صفحه شخصی خود در ایکس (توییتر سابق) نوشت:
«با تلاش همکاران ما در مجلس بالاخره آخرین تغییرات حقوق سرباز نیز در جداول قانون بودجه ۱۴۰۳ اصلاح شد و ۶ هزار میلیارد تومان منابع جدید برای افزایش حقوق سربازان اضافه شد؛ تا در مجلس انقلابی یازدهم حقوق این عزیزان بیش از ۲۰ برابر رشد کرده باشد.
سربازان متاهل که خدمت سربازی خود را در مناطق عملیاتی می‌گذارند، در فروردین ۱۴۰۳ حداقل معادل ۱۰ میلیون و ۲۳۰ هزار تومان حقوق دریافت کردند ولی با اعتبارات مصوب شده در مجلس در بودجه برای این امر، حداقل حقوق اردیبهشت سربازان معادل ۱۱ میلیون و ۵۳۵ هزار تومان خواهد بود.
حداقل حقوق متاهلین در ناحیه شهری و مناطق غیرعملیاتی که در فروردین ۱۴۰۳، معادل ۷ میلیون و ۹۹۰ هزار تومان است که با مصوبه مجلس، به حداقل ۹ میلیون ۵۷۳ هزار تومان خواهد رسید.
حقوق سربازان مجرد در منطقه عملیاتی در ماه گذشته به حداقل ۷ میلیون ۳۶۰ هزار تومان رسیده است و با اعتبارات جدید اضافه شده مجلس باید حداقل حقوق سرباز مجرد مشغول به خدمت در مناطق عملیاتی به رقم ۸ میلیون ۴۵۰ هزار تومان برسد.
حداقل حقوق سربازان مجرد فعال در مناطق غیرعملیاتی نیز که در فروردین ماه به ۴ میلیون و ۴۰۰ هزار تومان رسیده است، به حداقل ۵ میلیون و ۴۶۰ هزار تومان مجددا افزایش خواهد یافت.»/عصر ایران
نحوه احتساب خدمت سربازی در سوابق بیمه
مهدی شکوری مدیرکل امور بیمه‌شدگان سازمان تأمین اجتماعی با اشاره به تکلیف قانون برنامه پیشرفت در رابطه با نحوه محاسبه سوابق خدمت سربازی و حضور داوطلبانه در جبهه بیمه‌شدگان گفت: به موجب قانون یاد شده، تمامی بیمه‌شدگان مشمول قانون تأمین اجتماعی شامل بیمه‌شدگان اجباری، گروه‌های خاص بیمه‌ای با ماهیت اختیاری، دریافت‌کنندگان مقرری بیکاری که در زمان ارائه درخواست احتساب مدت سربازی، بیمه‌پرداز سازمان باشند، مشروط به داشتن حداقل یکسال سابقه پرداخت حق بیمه نزد سازمان، می‌توانند با ارائه تقاضا و پرداخت حق‌بیمه متعلقه نسبت به احتساب سوابق یادشده اقدام کنند.
وی در خصوص حق بیمه دوران یاد شده خاطرنشان کرد؛حق بیمه موردنظر براساس دستمزد ماهانه زمان تقاضا یا میانگین دستمزد طی یکسال قبل از زمان درخواست (هرکدام بیشتر باشد) و با نرخ موردعمل هرصندوق به کسر درصد حق بیمه مربوط به درمان محاسبه می‌شود.
مدیرکل امور بیمه شدگان در خصوص میزان مشارکت دولت در رابطه با این نوع بیمه‌شدگان اظهار داشت: مطابق قانون از این میزان، مشارکت دولت بابت سهم کارفرمایی معادل حداقل دستمزد تعریف شده و مازاد آن برعهده بیمه شده خواهد بود.
به گفته شکوری، به منظور مساعدت به بیمه‌شدگان متقاضی احتساب سوابق مورد بحث و تسهیل در پرداخت حق بیمه متعلقه، امکان تقسیط مبلغ حق‌بیمه مربوطه حداکثر در ۱۲ قسط فراهم شده است./همشهری
منبع: افکارنیوز و عصر ایران و همشهری
