در اجرای مصوبات مقام معظم رهبری و فرماندهی کل قوا و در راستای اصل یکصد و چهل و هفتم قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران ، سازمان توسعه و نوسازی معادن و صنایع معدنی ایران با توجه به ظرفیت ایجاد‌‌ شده به‌منظور تحقق و عملیاتی نمودن برنامه‌های پیشنهادی "توانمنـد سـازی بخـش معـدن و صنایع معدنی و رفـع کمبـود نیروهای متخصص مجـرب و ایجـاد فرصت های شغـلی با بهره‌ گیری از توانمندی ‌های علمی و تخصصی فارغ‌ التحصیلان دانشگاهی "، نسبت به جذب و به‌کارگیری مشمولین وظیفه به‌صورت امریه سربازی به تعداد سهمیه ابلاغی اقدام می‌نماید.

1- اهداف:

1. به‌کارگیری سربازان امریه در مقاطع کارشناسی ، کارشناسی ارشد و دکتری در واحدهای مرتبط با بخش معدن و صنایع معدنی
2. شناساندن بخش معدن و صنایع معدنی و فرصت‌های شغلی آن به دانش‌آموختگان مشمول وظیفه و کسب مهارت تجربی و آماده‌سازی جهت ورود به بازار کار.
3. ایجاد زمینه­ های مناسب برای رشد فرهنگ بکارگیری نیروهای متخصص در کلیه واحدهای معدن و صنایع معدنی
4. استفاده بهینه از نیروهای مشمول وظیفه در ارائه خدمت به کشور در مناطق محروم و با هزینه کمتر و بهره‌وری بیشتر.
5. فراهم کردن زمینه‌های فعالیت برای نظام‌وظیفه عمومی کشور جهت استفاده بهینه از متخصصان در زمان صلح و سوق امکانات علمی کشور به‌سوی سازندگی و بالندگی.
6. افزایش سطح بهره‌وری و اثربخشی کارکنان وظیفه مأمور.

2- محدوده اجرا:

استان های معدن خیز کشور

3-مسئولیت اجرا:

1. مسئولیت نظارت بر حسن اجرا در ایمیدرو بر عهده معاونت برنامه ریزی و توانمند سازی می‌باشد.
2. مسئولیت اجرا در شرکت‌های پذیرنده بر عهده مدیرعامل می‌باشد.

4- مشمولین طرح :

دارا بودن مدرک تحصیلی کارشناسی ، کارشناسی ارشد و دکتری در رشته‌های تحصیلی مرتبط با بخش معدن و صنایع معدنی به شرح زیر:

(فارغ التحصیلان رشته ­های زمین­ شناسی (کلیه گرایش­ ها)، مهندسی معدن (کلیه گرایش­ ها)، مهندسی صنایع ، مهندسی شیمی ، شیمی، مهندسی متالورژی، مهندسی مکانیک، مهندسی برق و انرژی، مهندسی عمران و ژئوفیزیک (کلیه گرایش ­ها به جز زلزله)، بهداشت حرفه ایی و ایمنی و مهندسی کامپیوتر (تمام گرایش ها )

5- واحدهای مجاز به پذیرش:

سازمان ایمیدرو ، معاونت های تخصصی ، طرح ها و معادن مرتبط با حوزه های معدن و صنایع معدنی زیر مجموعه سازمان ایمیدرو مجاز به استفاده از نیروی امریه می باشند .

تبصره: سقف پذیرش برای هر واحد پذیرنده، حداکثر 5 نفر است.

6- اولویت های انتخاب :

1. بومی منطقه (مشمولین بومی به افرادی اطلاق می‌شود که در شهر محل سکونت خود و در فاصله 50 کیلومتری به‌کاررفته می‌شوند و یا بعد از ساعت کاری امکان تردد به منزل را داشته باشند
2. افرادی که دوره کارورزی خود را در بخش معدن و صنایع معدنی گذرانده باشند
3. موضوع پایان‌نامه و رساله دکتری در مقاطع کارشناسی ارشد و دکتری با مسائل مربوط به معدن و صنایع معدنی

7-مدارک مورد نیاز:

1. تصویر برگ اعزام به خدمت (بدون مهر غیبت)
2. تصویر گواهی مدرک تحصیلی با قید معدل
3. آدرس محل سکونت و شماره تماس
4. تصویر کارت ملی
5. تصویر کلیه صفحات شناسنامه
6. عکس 4×3 (دو قطعه)
7. رزومه متقاضیان (سوابق فعالیت‌های علمی، آموزشی و اجرایی) به همراه مستندات مربوطه
8. مدارک عائله‌مندی افراد تحت تکفل (تصاویر کارت ملی و صفحات کامل شناسنامه)
9. تکمیل فرم امتیاز بندی وتعهد امریه(پیوست )

8- ضوابط اجرایی:

1. استفاده از مشمولین وظیفه جهت خدمت در طرح ها و معادن مرتبط با حوزه های معدن و صنایع معدنی که زیر مجموعه سازمان ایمیدرو هستند مجاز می باشند.
2. کارکنان وظیفه تابع مقررات بخشنامه ها و دستورالعمل های ستاد کل نیروهای مسلح و مراجع ذی صلاح نظامی بوده و نظارت بر اجرای آن همانند کارکنان دستگاه های اجرایی لازم الاجرا می باشند.
3. عقد هر نوع قرارداد پیمانکاری و مالی با مشمولین وظیفه در دوره خدمت سربازی ممنوع می‌باشد.
4. مشمولان وظیفه صرفاً در محل‌های درخواست و تصویب‌شده به‌کارگرفته شده و امکان جابجایی آنان نمی‌باشد.
5. شرح وظایف مشمولین وظیفه متناسب با مدرک و رشته تحصیلی و وظایف واحد سازمانی ذی‌ربط تهیه و تدوین و توسط مدیر واحد ذی‌ربط به آنان ابلاغ می‌شود.
6. برابر دستورالعمل های ستاد کل نیروهای مسلح تایید کارکرد نیروهای امریه هر سه ماه یکبار به سازمان مربوطه (ایمیدرو) جهت ارسال به واحد امریه و امور مشمولین وزارت متبوع اقدام گردد.
7. مقتضی است شرکت‌ها پس از اتمام دوره ضرورت مشمولین وظیفه، ضمن تسویه‌حساب کامل با آنان، وضعیت کارکرد کلی آنان را از تاریخ حضور تا پایان خدمت به سازمان مربوطه (ایمیدرو) اعلام تا به واحد امریه مشمولین وزارتخانه جهت بررسی و ترخیص برای دریافت کارت پایان خدمت به یگان آموزشی نیروهای مسلح معرفی گردد.

9- فرآیند انتخاب:

1. انتشار فراخوان عمومی جذب نیروی انسانی مشمول وظیفه (امریه) در سایت سازمان ایمیدرو و یا در یکی از روزنامه های کثیرالانتشار.
2. ثبت‌نام داوطلبان مشمول وظیفه از طریق سایت ایمیدرو ظرف مدت مقرر در فراخوان عمومی.
3. بررسی مدارک متقاضیان مشمول وظیفه توسط کارگروه و انتخاب فهرست نهایی.
4. ارسال اسامی افرادی که مدارکشان تکمیل می‌باشد به کارگروه و هیئت مرکزی گزینش.
5. اعلام نظریه گزینش ظرف مدت یک ماه به معاونت برنامه ریزی و توانمند سازی ایمیدرو .
6. اطلاع‌رسانی به پذیرفته‌شدگان نهایی از طریق سایت.
7. اسامی پذیرفته‌شدگان نهایی 45 روز قبل از اعزام از طریق ایمیدرو (کارگروه )ربه واحد امریه مشمولین وزارت متبوع جهت اخذ مجوزهای لازم از مبادی ذی صلاح اقدام می گردد

اعضاء کارگروه ایمیدرو مذکور عبارت‌اند از: ، معاون برنامه ریزی و توانمند سازی ، مدیر منابع انسانی، آموزش و پشتیبانی، مدیرحقوقی و قراردادها ، مدیر کل حراست و مجری طرح فارغ التحصیلان جوان دانشگاهی

10- فرایند درخواست شرکت ها ی پذیرنده :

1-تقاضای کتبی به سازمان ایمیدرو

2- ارسال مدارک ثبتی شرکت

3-تکمیل فرم تعهدنامه جذب نیرو

4- تحت پوشش قرار دادن افراد جذب شده برای نیروهای مسلح و بیمه عمر و حوادث ، بازنشستگی ، پایه مکمل درمانی

11- نحوه ارزیابی بر عملکرد:

1-نظارت توسط کارگروه و هئیت گزینش

1-1-11شرکت‌های پذیرنده موظف‌ند در موارد مشروحه ذیل بر عملکرد کارکنان وظیفه مأمور به‌طور مستمر نظارت نموده و گزارش عملکرد را ماهانه به ایمیدرو جهت ارسال به واحد امریه امور مشمولین وزارتخانه اقدام نمایند .

2-1-11وضعیت پرداخت حقوق و مزایا، کمک‌هزینه‌های خوراک، پوشاک، مسکن، ازدواج، هزینه سفر، پاداش پایان خدمت دوره ضرورت، کسورات قانونی (بیمه‌های پایه، مکمل، عمر و حوادث ‌و بازنشستگی) برابر ضوابط و مقررات ابلاغی ستادکل نیروهای مسلح.
3-1-11خودداری از پرداخت وجوه غیرقانونی نظیر اضافه‌کار، عیدی و...
4-1-11خودداری از عقد هرگونه قرارداد مالی و پیمانکاری با کارکنان وظیفه مأمور در طول خدمت دوره ضرورت.
5-1-11 هرگونه جابجایی و انتقال کارکنان وظیفه از محل مندرج در امریه اکیدا ممنوع می‌باشد. در مواقع ضروری صرفاً از طریق مکاتبه با حوزه ستادی و اخذ تاییدیه مجوز نهایی از مبادی ذی صلاح نظامی از سوی واحد امریه و امور مشمولین وزارتخانه اقدام لازم به عمل خواهد

6-1-11 استفاده از خدمات مشمولین وظیفه در تخصص اصلی و منطبق با شرح وظایف آنان.
7-1-11 نظارت بر عملکرد کارکنان وظیفه مأمور از نظر رعایت شئونات اسلامی، پوشش ظاهری، حضور منظم در محل خدمت.
8-1-11 ارسال گزارش ماهانه در خصوص وضعیت خدمتی کارکنان وظیفه مأمور در ارتباط با حضور و غیاب، مرخصی‌های استحقاقی و استعلاجی در مقاطع زمانی سه‌ماهه.و ارسال آن به کارگروه

2- نظارت توسط حوزه ستادی (مدیریت برنامه ریزی و توانمند سازی) :

1-2-11 سازمان مربوطه به‌منظور اجرای سیاست‌های وزارت متبوع در خصوص نیروهای امریه نسبت به جمع‌آوری و بررسی گزارش‌های نظارتی شرکت‌های پذیرنده اقدام نماید.
2-2-11 درصورت نیاز به بررسی های بیشتر، بازرسی های حضوری از شرکت های پذیرنده توسط نمایندگان حوزه ستادی صورت گرفته و گزارش های مربوطه اخذ خواهد گردید.
3-2-11 جمع‌بندی و ارسال گزارش کارکرد مشمولین به واحد امریه و امور مشمولین وزارت متبوع.

12-قوانین امریه سربازی

از سوی سازمان وظیفه کشور و برای متقاضیان دریافت امریه بشرح ذیل اعلام شده است

1-ارائه ی تعهدی مبنی بر نداشتن هیچگونه نسبت فامیلی سببی و نسبی با کارکنان سازمان مورد نظر یکی از قوانین جذب امریه است.

2-افرادی که میخواهند برای اخذ امریه اقدام کنند، نباید غیبت کرده باشند. دانشجویان بعد از فارغ التحصیلی تنها ۶ ماه مهلت دارند تا درخواست خود را ثبت کنند.

3-داشتن مدرک تحصیلی معتبر و حداقل معدل مورد نیاز برای امریه شدن

4-مشمولانی که به عنوان امریه در یکی از ارگان های امریه گیر پذیرفته میشوند باید دوره آموزشی دو ماهه را در پادگان های آموزشی بگذرانند.

5-درخواست امریه تنها باید از یک سازمان باشد.

6-مدت زمان سربازی برای سربازان امریه معمولا ۲۴ ماه است.

7-شرکت های بهره بردار از خدمات کارکنان وظیفه مامور موظفند پس از اطلاع از غیبت یا ترک خدمت بسیش از 15 روز توسط کارکنان وظیفه جهت لغو امریه در چهارچوب مقررات سازمان مربوطه جهت ارسال به واحد امریه امور مشمولین وزارتخانه اقدام تا به مبادی ذی صلاح نظامی معرفی گردد.

منبع: سایت سازمان توسعه و نوسازی معادن و صنایع معدنی ایران

پارسا پروجکت - اطلاع از جدیدترین امریه های سربازی

parsaproject.ir